Former les professionnels d’aujourd’hui pour un transport et une logistique durables de demain.

Acteur majeur du transport et de la logistique, AFTRAL s’engage pleinement dans la transition écologique. Le respect de l’environnement est au centre de sa mission : dans les formations, les pratiques internes et les actions de terrain.
Sa Charte de Respect Environnemental trace une feuille de route claire : réduire l’empreinte carbone du secteur, encourager les innovations vertes et préparer les professionnels à un avenir plus responsable.

Nos 3 piliers pour un avenir plus vert

1. La formation, moteur de la transition

Former, c’est déjà agir. Toutes les formations intègrent aujourd’hui des compétences environnementales concrètes, pour répondre aux enjeux actuels et futurs.
Les apprenants apprennent à :

  • Réduire leur empreinte carbone grâce à l’éco-conduite et aux motorisations alternatives (gaz, électrique, hydrogène).
  • Prévenir les risques environnementaux dans la gestion des matières dangereuses.
  • Optimiser la logistique verte, en favorisant la réduction des flux et la gestion éco-responsable des entrepôts.

Des programmes comme Eco Drive ou les parcours dédiés à la logistique durable font de chaque participant un acteur de la transition.

2. Des moyens concrets au service du développement durable

L’engagement environnemental se traduit par des actions tangibles :

  • Flotte décarbonée avec des véhicules fonctionnant au GNV ou à d’autres énergies propres.
  • Économie des ressources : isolation renforcée, panneaux photovoltaïques, tri et réduction des déchets dans + de 135 centres en France.
  • Innovation technique : simulateurs de conduite dernière génération, pour réduire la consommation et l’usure tout en optimisant la formation.

Un engagement durable qui se vit autant dans les infrastructures que dans les méthodes pédagogiques.

3. Agir concrètement sur le terrain

L’action se poursuit au-delà des centres de formation, à travers des initiatives collectives et responsables :

  • Challenge Blue Captain : opérations de collecte de déchets menées avec les apprenants et les équipes pour préserver les écosystèmes.
  • Partenariats sectoriels : collaboration avec la Branche Transport-Logistique (AFT, PROMOTRANS…) pour promouvoir des pratiques respectueuses de l’environnement.
  • Conseil aux entreprises : accompagnement personnalisé pour accélérer leur propre transition énergétique.

Parce que chaque geste compte, ces actions locales contribuent à transformer durablement tout un secteur.